EPFO
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಯೋಜನೆ (Employees Provident Fund Scheme)ಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಭಾರತ(India)ದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ (employee) ತಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ(Monthly salary)ದಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಮಾಸಿಕ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆ(PF account)ಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಸುದ್ದಿ ಓದಿ:- SSC Recruitment : SSC ಕಡೆಯಿಂದ 50,000 ಕಾನ್ಸ್‌ಟೇಬಲ್ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಆಸಕ್ತರು ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಿ ವೇತನ:-₹69,100/-
ನೌಕರರು ಈ ಹಣವನ್ನ ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು. ಬಹುಶಃ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಡ್ರಾ(Draw money) ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ನಿವೃತ್ತಿ(retirement)ಯ ನಂತರವೂ ಪಿಂಚಣಿ(Pension) ಪಡೆಯಬಹುದು. ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ(Future of employees)ವನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಈ ಯೋಜನೆ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಠೇವಣಿ ಲಿಂಕ್ಡ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ (Employees’ Deposit Linked Insurance – EDLI) ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಎಷ್ಟು ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆ(Insurance coverage)ಯನ್ನ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ? ಈ ಯೋಜನೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳೇನು? ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯೋಣ ಬನ್ನಿ.
ಈ ಸುದ್ದಿ ಓದಿ:- Loan: ಸಾಲದ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಇದ್ದವರಿಗೆ ಗುಡ್ ನ್ಯೂಸ್.! UPI ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಸಾಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ULI ಜಾರಿ.! ಇನ್ಮುಂದೆ ಸಾಲ ಪಡೆಯುವುದು ಬಹಳ ಸುಲಭ!
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಯೋಜನೆಯು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ 7 ಲಕ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅದರಂತೆ, ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಪಡೆಯಲು ಸದಸ್ಯರು ಯಾವುದೇ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮೂಲ ವೇತನ ರೂ.15,000ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರುವವರಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ರೂ.6 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ವಿಮೆ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ವಿಮಾ ಮೊತ್ತವು ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಇಪಿಎಫ್ ಸದಸ್ಯರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ 35 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು. ಅಂದರೆ ಗರಿಷ್ಠ ರೂ.7 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ವಿಮೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ 1,15,000 ರೂಪಾಯಿ ಇದ್ದ ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಳೆದ ಏಪ್ರಿಲ್’ನಿಂದ 1,75,000 ರೂಪಾಯಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿರುವುದು ಗಮನಾರ್ಹ.
ವಿಮೆಯನ್ನು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ?
EPF EDLI (ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಠೇವಣಿ ಲಿಂಕ್ಡ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಸ್ಕೀಮ್) ಸದಸ್ಯರ ಅಕಾಲಿಕ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರ ನಾಮಿನಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಬಹುದು ಸದಸ್ಯ ನಾಮಿನಿಯ ವಯಸ್ಸು 18 ವರ್ಷವಾಗಿರಬೇಕು.
ನಾಮಿನಿ 18ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪೋಷಕರು ಹಣವನ್ನು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಮೊತ್ತ ಪಡೆಯಲು ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರ, ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರದಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳು ಕಡ್ಡಾಯ.
ಇಡಿಎಲ್‌ಐ ಗೆ ಕೊಡುಗೆ
ಇಡಿಎಲ್‌ಐ ನ ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯ ತುಂಬಾ ವಿಶೇಷವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಇಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಇಪಿಎಸ್‌ ಹಣವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿರಬೇಕು. ಇಡಿಎಲ್‌ಐ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿರುವುದು ಇದೇ ಕಾರಣ.
ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಇಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಇಪಿಎಸ್‌ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಆದರೆ ಇಡಿಎಲ್‌ಐ ಯ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೊಡುಗೆ ಎಷ್ಟು?
ಇಡಿಎಲ್‌ಐ ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯಿರಿ. ಇಡಿಎಲ್‌ಐ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ಡಿಎ ಯ 0.5% ಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಗರಿಷ್ಠ 75 ರೂ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಈ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಒಂದೇ ಷರತ್ತು ಎಂದರೆ ನೀವು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಿಎಫ್ ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿರಬೇಕು.